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浦發銀行呼和浩特分行成功獲評內蒙古自治區第九屆文明單位榮譽稱號

近日,浦發銀行呼和浩特分行成功獲評內蒙古自治區第九屆文明單位榮譽稱號,在省級文明單位創建實現新的突破。近年來,在自治區黨委有關部門及總行的正確指導下,浦發銀行呼和浩特分行全員參與,全力推進文明單位創建工作,始終把文明單位創建與基層黨建、企業文化建設以及業務發展緊密結合,不斷推動分行精神文明建設再上新的臺階。

一是統一思想,提高認識,深刻理解創建文明單位的重要意義。

浦發銀行呼和浩特分行將創建文明單位作為提升整體經營管理水平、改進工作作風、樹立良好企業形象的重要途徑。開展文明單位創建活動,是分行站在謀劃新一輪發展的起點上,著眼于物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針,努力推進高質量可持續發展和新一輪發展戰略目標的實現。

二是理清思路,突出重點,用習近平新時代中國特色社會主義思想引領文明單位創建工作。

首先是緊緊圍繞“一條主線”。文明單位創建的主線是培育和踐行社會主義核心價值觀,圍繞這個根本任務,浦發銀行呼和浩特分行從宣傳、教育、實踐三方面入手,開展豐富多彩的主題活動,樹立道德模范與“最美人物”等先進典型,開展公益廣告創作傳播等。其次是穩步推進群眾性精神文明建設、志愿者服務建設、法制化建設,以惠民利民為宗旨,切實履行國有企業的社會責任,為客戶辦好事、辦實事。不斷健全志愿者服務體系,積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,構建具有浦發銀行特色的志愿者文化。加強法制化宣傳教育,開展群眾性法治文化活動,形成守法守信光榮、違法失信可恥的良好氛圍。

三是強化措施,真抓實干,推動創建文明單位工作深入開展。

首先是加強組織領導,形成工作合力。浦發銀行呼和浩特分行成立了以行長為組長的文明單位創建工作領導小組。領導小組自上而下,形成主要領導總體抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實的工作格局。其次是統籌兼顧,細化責任分工,有效落實文明創建工作舉措。按照創建內容、目標任務和工作要求,對照15類40多項指標要求建立了責任落實機制,全力做到“層層有人抓,事事有人管,項項有指標,限期達要求”。始終堅持黨建引領文明單位創建工作,把文明創建貫穿到全行黨建工作、經營管理、隊伍建設、企業文化的各個方面,形成創建工作與其他各項工作有機結合的一體化工作機制,實現了相互配合、齊抓共管的工作格局。同時,浦發銀行呼和浩特分行將文明單位創建工作與履行社會責任緊密結合,通過開展形式多樣的公益活動,擴大文明創建的社會效應,有效推動了高質量發展。

在今后的發展過程中,浦發銀行呼和浩特分行將不忘初心、牢記使命,以本次成功創建自治區精神文明單位為契機,繼續立足首府,面向全區,充分利用總部設在上海的優勢,通過搭建內蒙古-上海兩地金融平臺,促進兩地經貿交流與合作,本著服務社會,振興地方經濟的宗旨,積極參與內蒙古經濟建設,為自治區經濟社會發展、各族人民群眾安居樂業做出更大的貢獻。(徐曉宇)

[責任編輯:郭鵬飛]

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